"Великий Дух, помоги мне никогда не судить другого до тех пор, пока я не окажусь в его мокасинах." --Индейская молитва Сиу
Человеческие ресурсы - это основной капитал любой компании. Адекватный подбор персонала - это ключ к высокой индивидуальной эффективности и эффективности компании в целом. В современном жестко конкурентном мире залогом успеха является возможность задействовать таланты и способности сотрудника для выполнения правильной работы. Зачастую компании не производят подсчет скрытых расходов на подбор и найм персонала. Объективная оценка персонала позволит не только сократить такие расходы, но и поможет раскрыть лучшее в людях и сделать их сильным конкурентным преимуществом компании.
Основные преимущества объективной оценки:
- Максимальная отдача сотрудников на работе как следствие подбора правильного человека на правильную должность
- Определение потребностей в обучении и развитие потенциала
- Развитие управленческих навыков
- Лучшее понимание межличностных отношений
- Совершенствование уровней общения
- Повышение эффективности работы компании
- Более длительное удерживание сотрудников как результат сокращения текучести
Оценка личностного и командного профилей по методике Symbolon
| 
